Führung neu erleben. Geschichte, die bewegt.
Ein außergewöhnliches Programm für außergewöhnliche Führungskräfte.
Es gibt Momente, in denen Führung alles entscheidet. Nicht Strategie, nicht Prozesse, sondern ein Mensch, der andere durch das Unmögliche trägt.
Das South Pole Leadership Program nimmt dich mit auf eine Reise zu den Wurzeln großer Führung: erlebnisintensiv, tiefgreifend und auf das Wesentliche fokussiert.
Für Leader, die bereit sind, sich selbst neu zu begegnen.
Wir laden dich ein, uns auf eine einzigartige Expedition zu begleiten.
Bei dieser Reise wirst du von einer historischen Persönlichkeit geleitet, die als absolutes Sinnbild für großartige Führung und als Meister im Krisenmanagement gilt.
Programmübersicht
Das South Pole Leadership Program – inspiriert von historischen Ereignissen und speziell entwickelt für Führungskräfte auf Top-Level Niveau – ist revolutionär.
Es vereint die wichtigsten Dimensionen von Führung und schafft es, legendäre Führungsmethoden in erlebbare Praxis von heute zu transferieren.
So konzipiert, dass du daraus einen maximalen Mehrwert für dich als Mensch und für dein Wirken als Leader generierst.
Format & Dauer
1 ½ Tage in Präsenz in einem 4-Sterne-Superior-Hotel
Zielgruppe
Dieses Programm ist exklusiv für Top-Level-Führungskräfte konzipiert, für Menschen, die auf einem Level agieren, auf dem es keine einfachen Antworten mehr gibt.
Wir sprechen dich an, wenn du:
- Verantwortung für Teams, Organisationen oder strategische Entscheidungen trägst.
- Führung nicht als Technik, sondern als Haltung verstehst.
- bereit bist, dich an einer Persönlichkeit zu orientieren, deren herausragende Qualitäten Geschichte geschrieben haben.
- Inspiration suchst, die über klassische Managementtrainings hinausgeht.
Maximale Teilnehmerzahl:
14 Personen damit Intensität, Tiefe und Austausch auf Augenhöhe möglich sind.
Zielsetzung
Es geht darum, Führung auf diesem Level neu zu denken, erlebbar zu machen und in deine individuelle Situation zu transferieren.
Das South Pole Leadership Programm verfolgt drei zentrale Ziele:
Reflexion
Gewinne ein tieferes Verständnis deiner eigenen Führungspersönlichkeit: Stärken, Reaktionsmuster in Drucksituationen und deren Wirkung auf andere.
Inspiration
Du begegnest einer historischen Führungspersönlichkeit, die unter extremsten Bedingungen Maßstäbe gesetzt hat und entdeckst, was das für dein eigenes Leadership heute bedeutet.
Transfer
Du verlässt das Programm mit konkreten Impulsen und persönlichen Leitlinien, die du unmittelbar in deiner Rolle als Leader anwenden kannst.
Eine Reise, die Geschichte schrieb
Es war eine Expedition ins Unbekannte unter extremen und unkalkulierbaren Bedingungen.
Was auf den ersten Blick wie ein Abenteuer aus vergangener Zeit wirkt, ist in Wirklichkeit eines der eindringlichsten Dokumente über menschliche Führung, die je dokumentiert wurden. Eine kleine Gruppe von Männern geriet in eine Situation, die jeden Ausweg zu verbauen schien und ein einziger Mensch hielt sie zusammen. Nicht durch Autorität. Nicht durch Hierarchie. Sondern durch das, was wirklich zählt: Vertrauen, Klarheit, Menschlichkeit und den unbedingten Glauben daran, dass es einen Weg gibt.
Diese historische Reise ereignete sich vor über hundert Jahren. Aber ihre Lektionen über Führung sind so aktuell wie nie.
In den eineinhalb Tagen des South Pole Leadership Programms begibst du dich selbst auf diese Expedition. Nicht ins Eis. Aber in die Tiefe dessen, was Führung wirklich bedeutet.
"Er hat keine seiner ursprünglichen Ziele erreicht. Und ist trotzdem der größte Anführer, den die Geschichte kennt."
Die Expeditionsleiter / Trainer
Eva-Maria Hillmer
„Führung aus Überzeugung und die Überzeugung, dass sie lernbar ist."
Seit über drei Jahrzehnten bin ich Führungskraft aus Leidenschaft und liebe es Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Ich habe in namhaften Unternehmen effektive Teams gebildet, Kulturen mitgestaltet und Menschen entwickelt.
Meine Stärke liegt in der Kombination aus klarer Kommunikation, strategischem Denken, nachhaltiger Problemlösung und einer tiefen Menschenkenntnis. Ich bin überzeugt, dass hervorragende Führung erlernbar sowie transferierbar ist und sich vor allem auch mit einer gesunden Selbstfürsorge vereinen lässt.
Als zertifizierter Systemischer Coach, Master-Trainer und Business Mediator bringe ich nicht nur Führungserfahrung in anspruchsvollen Unternehmensumfeldern mit, ich weiß, wie man Entwicklung wirksam gestaltet.
Schwerpunkte: Führungskräfte- & Mitarbeiterentwicklung · Konfliktmanagement · Teamgestaltung · Organisations- & Prozessoptimierung
Holger Gutzeit
„Erfolg ist das bewusste Erleben von Momenten und Entscheidungen."
Nach über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft, Vertriebsleiter und Architekt einer unternehmenseigenen Akademie, startete ich 2020 meine Reise als selbständiger Trainer, Berater und Speaker. Ich habe Teams aufgebaut, Regionen geführt, Tausende von Menschen auf Vorträgen und Events begeistert und weiß aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, an die eigenen Grenzen zu gehen: als Alpen-Ultra-Marathonläufer ebenso wie im Beruf.
Meine Trainings und Konzepte folgen einem klaren Prinzip: Spaß, Emotionen, Nachhaltigkeit und Fokus. Menschen erinnern sich nicht an Folien, sie erinnern sich an Momente. Genau diese Momente zu gestalten, ist mein Handwerk.
Ich bin authentisch, nah an den Menschen und konsequent lösungsorientiert. Meine Kunden beschreiben mich als einen Trainer, der die Sprache seiner Teilnehmer spricht und sie genau dort abholt, wo sie gerade stehen.
Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung · Vertriebsaufbau · Selbstmotivation · Resilienz · Event-Konzepte mit Tiefenwirkung
Gemeinsame Philosophie
Führung ist kein Titel. Es ist eine Entscheidung.
Wir beide haben das South Pole Leadership Programm aus einer gemeinsamen Überzeugung heraus entwickelt, dass Führung auf höchstem Level nicht durch Methoden allein entsteht, sondern durch die Bereitschaft, sich selbst als Führungspersönlichkeit wirklich zu begegnen.
Wir bringen Jahrzehnte gelebter Führungspraxis mit und haben erfahren, was es bedeutet, in Drucksituationen Orientierung zu geben, Teams zusammenzuhalten und sich selbst nicht zu verlieren. Wir glauben daran, dass echtes Lernen nur dort entsteht, wo Emotion und Erfahrung zusammenkommen.
Unser Ansatz ist fordernd und fördernd zugleich. Wir schaffen einen Raum, in dem Top-Führungskräfte offen reflektieren können, geschützt, ohne Hierarchie, auf Augenhöhe. Und wir begleiten diesen Prozess mit der Leichtigkeit und dem Tiefgang, den es braucht, damit Veränderung wirklich nachhaltig wird.
Das South Pole Leadership Programm ist unser gemeinsames Werk und die Einladung, sich auf eine Reise einzulassen, die weit über ein Seminar hinausgeht.
Teilnehmerstimmen
„Wir haben heute kein normales Leadership-Seminar-Training erfahren dürfen. Das war was ganz Besonderes. Eine hochemotionale Geschichte mit einem ganz tollen Wissenstransfer in die Echtzeit und mit einer ziemlich hohen Praxis-Anwendung. Regt an mal nicht nur in Kategorien denken, sondern auch mal ein bisschen größer, globaler, verantwortungsbewusster. Es lohnt sich auf jeden Fall.“
Andreas Mücke
General Manager Victoria Deutschland GmbH, Düsseldorf
„Warum man das Seminar machen soll? Weil es die Perspektive wechselt und die Art, wie es präsentiert ist, Führung von einer völlig anderen Seite betrachtet. Auch der Austausch mit den anderen Teilnehmern. Da wurde schnell hohes Vertrauen aufgebaut und wir haben uns gegenseitig inspiriert, wie wir es in unseren eigenen Unternehmen umsetzten, aber eben auch, wie die Ergebnissicherung am Ende ist.“
Kai Dittmar
Geschäftsführer metrica GmbH & Co. KG
„Ich fand es ganz, ganz besonders und es wird mich sicherlich noch weiterhin zum Nachdenken anregen. Das war eine Emotionsreise. Wir sind im Grunde alle mit auf diese Expedition gegangen. Das Seminar hat uns erleben lassen, was aus Entscheidungen in fast unmöglichen Situationen resultiert und wie man mit Hilfe der Menschen um einen herum, neue Wege findet aus Krisen etwas Großartiges zu machen.“
Thomai Carapali
Head of People and Culture eines großen Softwareunternehmens
„Zwischendurch habe ich gedacht, das gibt es ja gar nicht. Bin ich hier auf einem Seminar oder auf einem Adventure-Event? Sehr berührt, sehr mitgenommen, sehr viele Impulse, die mich einfach bereichern. Und auch das Feedback und der Austausch, der so vertrauensvoll stattgefunden hat. Gerade auch mit den anderen Teilnehmern. Das habe ich sehr wertgeschätzt.“
Lucas Corzilius
Partner & Geschäftsführer EURICON GmbH & Co. KG
„Es war absolut kein normales Seminar, sondern es war eine Erlebnisreise. Eine super Kombination aus Praxis und Theorie, weil man Situationen miterlebt, die einfach Wahnsinn sind. Also so eine Kombination habe ich noch nie erlebt.“
Sandra Frey
Head of Cookit by Bosch
„Durch dieses Seminar wird man in eine tiefe Selbstreflexion geführt. Schaut sich Dinge nochmal kritischer an, die man vorher vielleicht nicht ganz so kritisch hinterfragt hat. Und das kann einen enorm viel Entwicklung bringen. Ich habe es nicht für möglich gehalten, dass sowas überhaupt passieren kann.“
Oliver Renz
Geschäftsführer bei your media GmbH & your pac GmbH & Co. KG
„Die Geschichte war einfach großartig und jeder kann das auf sich widerspiegeln. Speziell auch wie ich mit Zweifeln umgehe, bei Rückschlägen meine Vision behalte und meinen Betrieb dann wieder in die richtige Richtung bringe. Man muss dabei sein, weil man einfach für sich die Entwicklung fühlen kann und mit einem Auftrag hier rausgeht.“
Jennifer Duisburg
Tupperware Regional Sales Manager Germany
„Wir haben heute kein normales Leadership-Seminar-Training erfahren dürfen. Das war was ganz Besonderes. Eine hochemotionale Geschichte mit einem ganz tollen Wissenstransfer in die Echtzeit und mit einer ziemlich hohen Praxis-Anwendung. Regt an mal nicht nur in Kategorien denken, sondern auch mal ein bisschen größer, globaler, verantwortungsbewusster. Es lohnt sich auf jeden Fall.“
„Warum man das Seminar machen soll? Weil es die Perspektive wechselt und die Art, wie es präsentiert ist, Führung von einer völlig anderen Seite betrachtet. Auch der Austausch mit den anderen Teilnehmern. Da wurde schnell hohes Vertrauen aufgebaut und wir haben uns gegenseitig inspiriert, wie wir es in unseren eigenen Unternehmen umsetzten, aber eben auch, wie die Ergebnissicherung am Ende ist.“
„Ich fand es ganz, ganz besonders und es wird mich sicherlich noch weiterhin zum Nachdenken anregen. Das war eine Emotionsreise. Wir sind im Grunde alle mit auf diese Expedition gegangen. Das Seminar hat uns erleben lassen, was aus Entscheidungen in fast unmöglichen Situationen resultiert und wie man mit Hilfe der Menschen um einen herum, neue Wege findet aus Krisen etwas Großartiges zu machen.“
„Zwischendurch habe ich gedacht, das gibt es ja gar nicht. Bin ich hier auf einem Seminar oder auf einem Adventure-Event? Sehr berührt, sehr mitgenommen, sehr viele Impulse, die mich einfach bereichern. Und auch das Feedback und der Austausch, der so vertrauensvoll stattgefunden hat. Gerade auch mit den anderen Teilnehmern. Das habe ich sehr wertgeschätzt.“
„Es war absolut kein normales Seminar, sondern es war eine Erlebnisreise. Eine super Kombination aus Praxis und Theorie, weil man Situationen miterlebt, die einfach Wahnsinn sind. Also so eine Kombination habe ich noch nie erlebt.“
„„Durch dieses Seminar wird man in eine tiefe Selbstreflexion geführt. Schaut sich Dinge nochmal kritischer an, die man vorher vielleicht nicht ganz so kritisch hinterfragt hat. Und das kann einen enorm viel Entwicklung bringen. Ich habe es nicht für möglich gehalten, dass sowas überhaupt passieren kann.“
„Die Geschichte war einfach großartig und jeder kann das auf sich widerspiegeln. Speziell auch wie ich mit Zweifeln umgehe, bei Rückschlägen meine Vision behalte und meinen Betrieb dann wieder in die richtige Richtung bringe. Man muss dabei sein, weil man einfach für sich die Entwicklung fühlen kann und mit einem Auftrag hier rausgeht.“
Nächste Expedition - Termine & Anmeldung
Termin: 9. – 10. Oktober 2026 • Preis: 2.900 Euro inkl. MwSt. • Dauer: 1 1/2 Tage
Ablauf am Freitag
09. Oktober 2026
bis 12:00 Uhr
Anreise
Selbstständige Anreise bis 12.00 Uhr
13:00 Uhr
Get together
mit Mittagsimbiss
14:00 - 17:30 Uhr
Seminar
Teil 1
ab 19:30 Uhr
Abendessen
Zum gemeinsamen Ausklang
Ablauf am Samstag
10. Oktober 2026
ab 7:00 Uhr
Frühstück
9:00 - 17:30 Uhr
Seminar
Teil 2
ab 17:30 Uhr
Abreise
Das ist inklusive
- Teilnahme am South Pole Leadership Programm
- 1 Übernachtung im Einzelzimmer
- Mittagsimbiss am Anreisetag inkl. Softgetränke
- Abendessen am Freitagabend
- Frühstück am Samstag
- Business Lunch am Samstag inkl. Softgetränke
- Eine Kaffeepause am Freitag & zwei Kaffeepausen am Samstag
Ort: Das malerische 4-Sterne-Superior-Hotel Hofgut Georgenthal im Taunus, rund 40 Minuten Fahrzeit von Frankfurt am Main entfernt.
Stornobedingungen
Bei Stornierung werden folgende Kosten erstattet:
- bis 40 Tage vor dem Seminartermin volle Erstattung des Seminarpreises
- bis 28 Tage vor dem Seminartermin 25 % des Preises
- ab 28 Tage vor dem Seminartermin 10 % des Preises
In der Regel ist eine kostenfreie Umbuchung auf einen der nächsten Termine möglich, wenn die Absage rechtzeitig, sprich bis 40 Tage vor dem Seminartermin, erfolgt.
Nach Eingang deiner Buchung bekommst du innerhalb von 48 Stunden eine Bestätigung inklusive der Rechnung.
Das ist inklusive
- Teilnahme am South Pole Leadership Programm
- 1 Übernachtung im Einzelzimmer
- Mittagsimbiss am Anreisetag inkl. Softgetränke
- Abendessen am Freitagabend
- Frühstück am Samstag
- Business Lunch am Samstag inkl. Softgetränke
- Eine Kaffeepause am Freitag & zwei Kaffeepausen am Samstag
Ort: Das malerische 4-Sterne-Superior-Hotel Hofgut Georgenthal im Taunus, rund 40 Minuten Fahrzeit von Frankfurt am Main entfernt.
Stornobedingungen
Bei Stornierung werden folgende Kosten erstattet:
- bis 40 Tage vor dem Seminartermin volle Erstattung des Seminarpreises
- bis 28 Tage vor dem Seminartermin 25 % des Preises
- ab 28 Tage vor dem Seminartermin 10 % des Preises
In der Regel ist eine kostenfreie Umbuchung auf einen der nächsten Termine möglich, wenn die Absage rechtzeitig, sprich bis 40 Tage vor dem Seminartermin, erfolgt.
Nach Eingang deiner Buchung bekommst du innerhalb von 48 Stunden eine Bestätigung inklusive der Rechnung.
FAQ's
Programm & Konzept
Was ist das South Pole Leadership Programm?
Das South Pole Leadership Programm ist ein exklusives, erfahrungsbasiertes Führungskräfteseminar, das auf historischen Ereignissen einer der außergewöhnlichsten Expeditionen der Geschichte basiert.
Es verbindet historisches Storytelling, tiefe persönliche Reflexion und praxisnahen Transfer und schafft so ein Lernerlebnis, das weit über klassische Managementseminare hinausgeht. Im Zentrum steht nicht das Vermitteln von Wissen, sondern das Erleben von Führung: emotional, unmittelbar und nachhaltig.
Was macht dieses Programm so besonders?
Die meisten Führungstrainings vermitteln Modelle und Methoden. Das South Pole Leadership Program schlägt einen anderen Weg ein: Es stellt dich in den Mittelpunkt - deine Haltung, deine Reaktionsmuster, deine Wirkung.
Dafür nutzen wir die Geschichte einer Führungspersönlichkeit, die unter extremsten Bedingungen bewiesen hat, was wirklich zählt. Keine PowerPoint-Folien, keine abstrakten Theorien, sondern ein Erlebnis, das dich persönlich berührt und professionell weiterbringt.
Das Besondere: du verlässt das Programm nicht mit einem Ordner voller Unterlagen, sondern mit einem veränderten Blick auf dich selbst als Leader.
Warum wird der Name der historischen Führungspersönlichkeit nicht genannt?
Ganz bewusst. Wir möchten, dass du die Geschichte unvoreingenommen auf dich wirken lässt, ohne das Rauschen von Vorwissen, Klischees oder Wikipedia-Eindrücken.
Die Wirkung ist nachweislich größer, wenn die Begegnung mit dieser außergewöhnlichen Persönlichkeit im Seminar selbst stattfindet.
Gibt es Vor- oder Nachbereitungsmaterial?
Du erhältst vorab etwas, das dich inhaltlich einstimmt, ohne zu viel zu verraten. Im Seminar erarbeitest du mit Hilfe eines Work-Books deine persönlichen und wichtigsten Reflexionsergebnisse sowie konkrete Transferimpulse für deinen Führungsalltag.
Im Anschluss an das Seminar werden dir in einem exklusiven Bereich für Teilnehmer weitere Inhalte und Impulse zur Verfügung gestellt. Und wir stehen im Nachgang darüber hinaus für eine individuelle Coaching-Begleitung zur Verfügung.
Wie vertraulich ist das, was im Seminar besprochen wird?
Absolute Vertraulichkeit ist eine der Grundregeln des Programms, die zu Beginn gemeinsam vereinbart wird. Was im Raum gesagt wird, bleibt im Raum.
Das gilt für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer ebenso wie für die Trainer. Diese geschützte Atmosphäre ist Voraussetzung für die Tiefe, die das Programm ermöglicht.
Wie ist die Atmosphäre im Seminar? Ist es sehr konfrontativ?
Das Programm ist fordernd aber niemals konfrontativ oder bloßstellend. Wir schaffen einen Raum, der Sicherheit, Wertschätzung und Offenheit verbindet.
Es gibt keine Bewertung, keinen Wettbewerb, keine richtige oder falsche Antwort. Ziel ist Reflexion, nicht Beurteilung.
Ist das Seminar auf Deutsch oder Englisch?
Das Programm wird auf Deutsch durchgeführt.
Buchung & Organisation
Wie kann ich mich anmelden?
Du kannst über das Anmeldeformular buchen. Da die Plätze auf 14 Personen limitiert sind, empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung. Nach Eingang deiner Buchung bekommst du innerhalb von 48 Stunden eine Bestätigung inklusive der Rechnung.
Gibt es eine Möglichkeit, das Programm vorab kennenzulernen z. B. durch ein Gespräch mit den Trainern?
Wir bieten ein kostenloses 30-minütiges Kennenlern-Gespräch an, in dem wir deine Fragen beantworten, mehr über das Konzept erzählen und gemeinsam schauen, ob das Programm zu deiner aktuellen Situation passt. Schreib uns einfach an: kontakt@SouthPoleLeadershipProgram.de
Was passiert, wenn ich kurzfristig absagen muss?
Wir verstehen, dass Top-Führungskräfte manchmal unvorhergesehene Verpflichtungen haben.
Bei Stornierung werden folgende Kosten erstattet:
- bis 40 Tage vor dem Seminartermin volle Erstattung des Seminarpreises
- bis 28 Tage vor dem Seminartermin 25 % des Preises
- ab 28 Tage vor dem Seminartermin 10 % des Preises
In der Regel ist eine kostenfreie Umbuchung auf einen der nächsten Termine möglich, wenn die Absage rechtzeitig, sprich bis 40 Tage vor dem Seminartermin, erfolgt.
Gibt es Folgeprogramme oder weiterführende Angebote nach dem Seminar?
Ja. Wer den Impuls des Programms weiter vertiefen möchte, kann eine individuelle Coaching-Begleitung mit Eva-Maria Hillmer oder Holger Gutzeit vereinbaren.
Darüber hinaus ist eine exklusive Inhouse-Version des South Pole Leadership Programms für Führungsteams buchbar. Sprich uns an, wir entwickeln gemeinsam das passende Format.
Was ist das South Pole Leadership Programm?
Das South Pole Leadership Programm ist ein exklusives, erfahrungsbasiertes Führungskräfteseminar, das auf historischen Ereignissen einer der außergewöhnlichsten Expeditionen der Geschichte basiert.
Es verbindet historisches Storytelling, tiefe persönliche Reflexion und praxisnahen Transfer und schafft so ein Lernerlebnis, das weit über klassische Managementseminare hinausgeht. Im Zentrum steht nicht das Vermitteln von Wissen, sondern das Erleben von Führung: emotional, unmittelbar und nachhaltig.
Was ist das South Pole Leadership Programm?
Das South Pole Leadership Programm ist ein exklusives, erfahrungsbasiertes Führungskräfteseminar, das auf historischen Ereignissen einer der außergewöhnlichsten Expeditionen der Geschichte basiert.
Es verbindet historisches Storytelling, tiefe persönliche Reflexion und praxisnahen Transfer und schafft so ein Lernerlebnis, das weit über klassische Managementseminare hinausgeht. Im Zentrum steht nicht das Vermitteln von Wissen, sondern das Erleben von Führung: emotional, unmittelbar und nachhaltig.
Was ist das South Pole Leadership Programm?
Das South Pole Leadership Programm ist ein exklusives, erfahrungsbasiertes Führungskräfteseminar, das auf historischen Ereignissen einer der außergewöhnlichsten Expeditionen der Geschichte basiert.
Es verbindet historisches Storytelling, tiefe persönliche Reflexion und praxisnahen Transfer und schafft so ein Lernerlebnis, das weit über klassische Managementseminare hinausgeht. Im Zentrum steht nicht das Vermitteln von Wissen, sondern das Erleben von Führung: emotional, unmittelbar und nachhaltig.
Für wen ist das Programm gedacht?
Das South Pole Leadership Program richtet sich exklusiv an Top-Level Führungskräfte.
An Führungspersönlichkeiten, die ihre Führungsstärke in herausfordernden Situationen weiterentwickeln möchten und die bereits auf einem Level agieren, auf dem klassische Trainings kaum noch neue Impulse bieten.
Es ist für Menschen, die Führung nicht als Technik, sondern als Haltung verstehen und bereit sind, sich selbst und ihre Entscheidungs- und Führungsmuster in einem neuen Kontext in einem neuen Kontext zu reflektieren.
Muss ich besondere Vorkenntnisse oder Vorerfahrungen mitbringen?
Nein. Voraussetzung ist einzig die Bereitschaft zur ehrlichen Reflexion und zur offenen Auseinandersetzung mit sich selbst als Führungspersönlichkeit.
Führungserfahrung bringen alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits mit. Das ist die gemeinsame Basis, auf der das Programm aufbaut und ermöglicht einen wertvollen Austausch auf Augenhöhe.
Zielgruppe & Voraussetzung
Ist das Programm auch für Führungskräfte geeignet, die schon viele Trainings absolviert haben?
Besonders. Gerade wer viele Trainings kennt, erlebt das South Pole Leadership Program als etwas grundlegend anderes. Die erfahrungsbasierte Methodik und der emotionale Zugang sprechen eine Ebene an, die rein kognitive Formate nicht erreichen.
Können auch ganze Führungsteams oder mehrere Personen aus einem Unternehmen teilnehmen?
Ja, das ist ausdrücklich möglich und kann die Wirkung sogar verstärken, wenn Teams gemeinsam in Reflexion und Austausch gehen. Bei Interesse an einer Firmengruppe oder einer exklusiven Inhouse-Version des Programms, sprich uns gerne direkt an.
Format & Ablauf
Wie lange dauert das Seminar und wie ist der Ablauf?
Das Programm erstreckt sich über eineinhalb Tage.
Freitag: Anreise bis 12:00 Uhr, Programmbeginn ab 13:00 Uhr, gemeinsames Abendessen als Teil des Programms
Samstag: Programmfortsetzung ganztägig, Abschluss gegen 17:30 Uhr
Das kompakte Format ist bewusst gewählt: Intensiv genug, um wirklich in die Tiefe zu gehen und dennoch kalkulierbar für volle Terminkalender.
Wie viele Teilnehmer sind dabei?
Maximal 14 Personen. Diese bewusst kleine Gruppengröße ist ein zentrales Qualitätsmerkmal des Programms. Sie ermöglicht echten Austausch auf Augenhöhe, individuelle Aufmerksamkeit durch die Trainer und eine Atmosphäre, in der vertrauliche Reflexion wirklich möglich ist.
Wo findet das Seminar statt?
Das South Pole Leadership Program findet im malerischen 4-Sterne-Superior-Hotel Hofgut Georgenthal im Taunus statt, rund 40 Minuten Fahrzeit von Frankfurt am Main entfernt. Die Auswahl des Tagungshauses folgt dem Anspruch des Programms: ruhig, konzentriert, atmosphärisch. Ein Ort, der Raum für Fokus und Tiefe schafft.
Was ist im Preis inbegriffen?
Die Teilnahmegebühr von 2.900 Euro inkl. MwSt. beinhaltet folgende Leistungen:
- Teilnahme am South Pole Leadership Program (1,5 Tage)
- 1 Übernachtung im Einzelzimmer
- Mittagsimbiss am Anreisetag inkl. Softgetränke
- Abendessen am Freitagabend
- Frühstück am Samstag
- Business Lunch am Samstag inkl. Softgetränke
- Eine Kaffeepause am Freitag & zwei Kaffeepausen am Samstag sowie Softgetränke, Kaffee und Tee während des Seminars
Alle Mahlzeiten sind fester Bestandteil des Programms. Das gemeinsame Essen ist kein Catering, sondern bewusst gestaltete Begegnungszeit.
Was ist nicht im Preis enthalten?
Anreise und Abreise sind nicht inkludiert. Etwaige Zusatzleistungen im Hotel (z. B. Minibar, Getränke zum Abendessen, zusätzliche selbst bestellte Getränke) gehen auf eigene Rechnung und müssen vor Ort im Hotel bezahlt werden.
Wie reise ich am besten an?
Die Location ist am besten per Auto zu erreichen. Entfernung vom Flughafen Frankfurt knapp 53 km. Alternativ per Bahn bis Hauptbahnhof Wiesbaden und anschließend weiter per Bus mit einmal Umsteigen in rund 45 Minuten erreichbar.